La Comunidad de Madrid entrega el sello Madrid Excelente a Sandoz en su 140 aniversario
Excelencia, resiliencia y nuevas oportunidades para que cada persona desarrolle su talento. Las tres claves del mensaje que David Casinos ha trasladado a las empresas y a los candidatos con discapacidad presentes en este encuentro.
Madrid, 27 de octubre de 2026. Madrid Excelente ha celebrado una nueva edición de Madrid Excelente Talks bajo el título Excelencia sin límites, en La Nave, Villaverde. La conferencia ha congregado a más de 150 asistentes en el marco de la XVII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid, por la que han pasado miles de personas. La feria, impulsada por la Dirección General del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid, conecta a empresas y candidatos para favorecer el acceso al mercado laboral.
La jornada ha contado con David Casinos, cinco veces medallista paralímpico en atletismo adaptado, y Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, como moderadora.
También han asistido representantes institucionales y empresariales, entre ellos Carmen Montes, directora regional de Inserta Madrid, entidad de Fundación ONCE especializada en facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, y Marta Bustos, creadora de contenido española con discapacidad visual.
La presencia de compañías de distintos tamaños y sectores que ofrecen empleo a personas con discapacidad ha puesto de relieve el compromiso del tejido empresarial madrileño con la igualdad de oportunidades.
David Casinos comparte las claves de la excelencia y la superación
A los 26 años, David Casinos perdió la vista a causa de una retinopatía diabética. A partir de entonces, encontró en el deporte una nueva motivación que le llevó a convertirse en uno de los grandes referentes del atletismo paralímpico español. Entre los Juegos de Sídney 2000 y Río 2016 consiguió cinco medallas paralímpicas, cuatro de oro y una de bronce.
En este recorrido, el apoyo de su mujer, Celia, que también fue su guía deportiva, ha desempeñado un papel fundamental. Tras su etapa como deportista de élite, Casinos ha continuado compartiendo su experiencia como coach motivacional y conferenciante, trasladando al ámbito profesional los aprendizajes de su trayectoria deportiva y personal.
Su historia permite acercarse a valores como la constancia, la disciplina, la capacidad de adaptación y la determinación, presentes tanto en la competición deportiva como en el desarrollo profesional. El diálogo, moderado por Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, ha abordado también la importancia de afrontar los cambios, aprender de cada experiencia y mantener la confianza en las propias capacidades.
Su testimonio ha conectado estas enseñanzas con la realidad de las organizaciones, donde reconocer las habilidades de cada persona y favorecer su desarrollo contribuye a formar equipos diversos y competitivos.
Las empresas excelentes impulsan el empleo inclusivo
La participación de empresas de distintos tamaños y sectores ha situado la inclusión laboral en el centro de la jornada. La incorporación de personas con discapacidad requiere oportunidades de acceso al empleo, procesos de selección inclusivos y entornos profesionales que favorezcan el desarrollo de cada trabajador de acuerdo con sus capacidades.
La colaboración entre la Administración regional, las empresas y las entidades especializadas resulta fundamental para avanzar en la eliminación de barreras en el acceso al empleo y promover equipos diversos, en los que las distintas experiencias y perspectivas aportan valor a las organizaciones.
Con esta tercera edición, Madrid Excelente Talks continúa creando espacios de diálogo entre referentes de distintos ámbitos y el tejido empresarial. La historia de David Casinos ha reforzado el mensaje de que el empleo inclusivo amplía las oportunidades profesionales, permite aprovechar mejor las capacidades de las personas y contribuye a construir una economía más competitiva.
