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Más de 85 directivos y representantes institucionales participan en Madrid Excelente Talks para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de historias de liderazgo, resiliencia y superación protagonizadas por Miguel Ángel Navarro, nadador paralímpico, y Fernando Vega de Seoane, empresario y campeón de golf adaptado.
Madrid, 17 de junio de 2026. La Comunidad de Madrid ha celebrado una nueva edición de Madrid Excelente Talks en el Hub Por Talento Digital de Fundación ONCE, en el marco de la presentación de la Semana de Empleo para Personas con Discapacidad, una iniciativa orientada a fomentar el empleo inclusivo, la diversidad y la integración laboral de las personas con discapacidad.
La jornada reunió a más de 85 profesionales, directivos de empresas madrileñas y representantes de la Administración regional, consolidándose como un espacio de referencia para el intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de inclusión, liderazgo y gestión del talento.
El acto fue inaugurado por la directora general del Servicio Público de Empleo, Belén García, quien destacó la importancia de generar espacios que conecten oportunidades laborales con talento diverso y cualificado. La clausura corrió a cargo de la viceconsejera de Economía y Empleo, Macamen Tejera, quien reafirmó el compromiso de la Comunidad de Madrid con la creación de empleo inclusivo y la igualdad de oportunidades.
Entre los asistentes se encontraba también la directora general de Formación, María Mercedes Marín García, junto a representantes institucionales y responsables empresariales comprometidos con el desarrollo de entornos laborales más inclusivos.
Moderado por la directora general de Madrid Excelente, Elena Mantilla, junto a Mohammad Arif, agente de reservas de ILUNION Hotels y participante en la edición anterior, el encuentro reunió a dos referentes del deporte adaptado cuyas trayectorias reflejan los valores de la excelencia, la perseverancia y la capacidad de superación: Miguel Ángel Navarro, nadador paralímpico y participante en los Juegos Paralímpicos de París 2024, y Fernando Vega de Seoane, empresario y uno de los mejores golfistas adaptados del mundo.
Dos madrileños con perfiles diferentes pero unidos por un mismo mensaje: el deporte adaptado y la discapacidad pueden convertirse en una poderosa escuela de talento, liderazgo y resiliencia.
Deporte adaptado, discapacidad y excelencia empresarial
La conversación giró en torno al papel del deporte como herramienta de transformación personal y profesional. A través de sus experiencias, los ponentes mostraron cómo valores como la disciplina, la constancia, la capacidad de adaptación y el esfuerzo resultan determinantes tanto en la alta competición como en el ámbito empresarial.
Durante la mesa redonda se abordó la transferencia de competencias entre el deporte y la empresa, destacando cómo la estrategia, la toma de decisiones bajo presión, la gestión de la incertidumbre y la cultura del rendimiento contribuyen a construir organizaciones más sólidas, innovadoras y competitivas.
Miguel Ángel Navarro compartió su trayectoria desde la rehabilitación hasta el alto rendimiento deportivo, convirtiéndose en uno de los primeros deportistas españoles de la categoría S1 en competir al máximo nivel internacional. Por su parte, Fernando Vega de Seoane relató cómo, tras un accidente que transformó su vida, encontró en el golf adaptado una nueva oportunidad de superación hasta situarse entre los mejores jugadores del mundo.
La jornada ofreció una visión humana e inspiradora sobre la discapacidad y el empleo, poniendo el foco en las oportunidades, el talento y la importancia de construir entornos laborales inclusivos que valoren las capacidades de las personas por encima de cualquier circunstancia.
Liderazgo, inclusión laboral y gestión del talento
Durante el diálogo también se abordaron cuestiones clave para el futuro de las organizaciones, como el liderazgo, el miedo al fracaso, la cultura del esfuerzo y el papel de las empresas en la inclusión real de las personas con discapacidad.
Los participantes coincidieron en que la discapacidad no debe entenderse como una limitación, sino como una experiencia que fortalece competencias especialmente valiosas en el ámbito profesional, como la resiliencia, la determinación, la capacidad de adaptación y la mentalidad de superación.
En este sentido, el encuentro puso de relieve la necesidad de que el tejido empresarial continúe avanzando hacia modelos más inclusivos, capaces de identificar, desarrollar y aprovechar todo el talento disponible, generando equipos más diversos, innovadores y competitivos.
El talento no entiende de barreras
La jornada dejó un mensaje compartido por todos los participantes: el talento está en todas partes. A través del deporte, la empresa y las experiencias personales, los ponentes demostraron que la excelencia no consiste únicamente en alcanzar objetivos o conseguir resultados, sino en la capacidad de adaptarse, superar obstáculos y seguir creciendo.
Con iniciativas como Madrid Excelente Talks, la Comunidad de Madrid continúa impulsando un modelo basado en la inclusión, la competitividad, la diversidad y la mejora continua, contribuyendo a visibilizar referentes que inspiran tanto al tejido empresarial como a la sociedad en su conjunto.
