¿Puede un sello de calidad marcar la diferencia en una licitación pública?
La fórmula que convierte a Madrid en referente europeo de longevidad
La Cumbre Mundial por la Longevidad se celebró este 2025 en la Comunidad de Madrid los días 1 y 2 de octubre en el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid. La cumbre reunió a expertos en longevidad para discutir los avances en la prolongación de la vida. La Comunidad de Madrid se sitúa a la cabeza de Europa en esperanza de vida. Liderazgo construido a pulso, con disciplina, inversión y visión. La longevidad se ha convertido en marca de identidad y en una ventaja competitiva de primer orden.
La Comunidad de Madrid que lleva siglos empeñada en sobrevivirse a sí misma. Hoy, además, tiene el descaro de encabezar Europa en esperanza de vida por su gran golpe de disciplina, inversión y visión a largo plazo. Aquí la longevidad no es estadística, es bandera. Marca de identidad. Ventaja competitiva que, a la vez, enerva y deslumbra.
El secreto, si es que lo hay está en las empresas que han entendido que dar años a la vida es negocio tan rentable como vender gasolina o ladrillo. Con el sello Madrid Excelente como blasón, compañías que han decidido que la salud, el bienestar y la dignidad son los principios que deben de defender.
Lo hacen con cinco principios que parecen de perogrullo, pero que en esta ciudad se aplican con terquedad: programas de ejercicio y nutrición, chequeos médicos y neuro protección, horarios flexibles y teletrabajo, oficinas con luz y aire que no asfixia, y —atención— la insólita idea de dar a la gente un propósito. Sí, pertenecer. Existir con sentido.
Podemos dar ejemplos concretos, tales como: La Cruz Roja madrileña y el SAMUR, guardias de emergencia y dignidad. Colegios profesionales que se baten en la trinchera de la salud pública. Residencias que no son almacenes de viejos, sino talleres de longevidad activa. Empresas como Roche, Afflelou o LYX Urología, donde la innovación se aplica al día a día como quien unge aceite en la bisagra de una puerta.
(José Luis Cordeiro, fundador de la Universidad de la Singularidad en Silicon Valley y el organizador del encuentro, ha asegurado que el reto no es alargar la vejez, sino mantenerse joven más tiempo: «No es que vayamos a estar 150 años viejos, vamos a estar 150 años jóvenes. Y esto será para todos, como hoy lo son las vacunas o los antibióticos». )
Y los hechos: FREMAP reduciendo enfermedades laborales con prevención sistemática. Mutua Madrileña cuidando a sus empleados como si fueran inversión de futuro. ILUNION recordando que el talento sénior es sinónimo de fuerza. La Cruz Roja peleando contra el prejuicio y la soledad. Historias que valen más que cualquier eslogan.
La sanidad madrileña es otro pilar: 42 hospitales, 18 con sello de excelencia, capaces de manejar cirugía robótica, células madre y prótesis que parecen ciencia ficción. Nombres propios que cualquiera en España reconoce:
- Fundación Jiménez Díaz
- HM Hospitales
- Hospital Universitario La Paz
- Niño Jesús
- Infanta Elena
- Rey Juan Carlos
- General de Villalba
- Puerta de Hierro
- Gregorio Marañón
- Torrejón
- Fuenlabrada
- El Escorial
- Guadarrama
- Beata María Ana
- Vianorte-Laguna
- Pardo Aravaca
- Clínica Nuestra Señora de América
- Hospital Universitario de Getafe
En estos sitios se invierte. Y se invierte mucho.
Al mismo tiempo, la política acompaña. Planes de empleo sénior con cientos de millones para sostener la autonomía de quienes ya pasaron los 50. Universidades diseñando programas para mantener viva la mente más allá de los 55. Centros de mayores donde se enseña a caerse menos y a vivir mejor. Resultado: un 50,3 % de ocupación en mayores de 45, seis puntos por encima de la media nacional.
Y la guinda: el músculo económico. Un PIB per cápita de 44.755 euros, un 37 % más que la media española. Dos tercios de toda la inversión extranjera que entra en España vienen a parar aquí, atraídos por un ecosistema empresarial que huele a solvencia y oportunidades. Londres, Nueva York, París, Oslo. Todos miran a la Comunidad de Madrid con interés.
La ecuación es sencilla: sanidad de vanguardia, empresas que entienden que salud es riqueza, y políticas públicas que no sólo aparentan, sino que sostienen. Eso convierte a la región en laboratorio global de longevidad. La capital más vieja de Europa, sí, pero también la más viva.
La esperanza de vida en la capital española está en torno a los 86 años, entre 4 y 5 años más que la media europea. Por ello, el futuro de nuestra región pasa por contar necesariamente con el papel de las personas mayores. Factores económicos, sanitarios, alimentarios y también el estilo de vida propio de la Comunidad de Madrid explican estas cifras, y yo me centraré en el de las empresas, ha señalado Elena Mantilla, directora General de Madrid Excelente.
Porque en esta región, más empresas significan más empleo, más empleo significa más poder adquisitivo, y más poder adquisitivo significa mejor comida, más prevención, más vida. La Comunidad de Madrid, al final entrega calidad y dignidad a las personas. Y eso, créanme, no tiene precio.
