Siemens Healthineers obtiene un resultado sobresaliente en la evaluación de seguimiento del sello de calidad Madrid Excelente
Madrid, 12 de noviembre de 2025. Más de setenta personas asistieron hoy al primer encuentro Madrid Excelente Talks, organizado por Madrid Excelente en el marco de la XVI Feria de Empleo para Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid. A la cita acudieron la viceconsejera de Economía y Empleo, Macamen Tejera, la directora general de Formación para el Empleo, Mercedes Marín, y la directora general del Servicio Público de Empleo, Belén García, junto a la anfitriona del acto, Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente.
En esta primera charla, Madrid Excelente reunió a tres protagonistas con trayectorias que definen lo que significa alcanzar la excelencia: una Premio Princesa de Girona, un héroe afgano que venció lo inimaginable tras perder una pierna, y el consejero delegado de la empresa que más personas con discapacidad emplea en España. Tres vidas distintas unidas por una misma verdad: la dignidad del ser humano y su capacidad de levantarse una y otra vez.
Tres historias que enseñan lo que vale la palabra “excelencia”
José Ángel Preciados Fernández, consejero delegado de ILUNION Hotels, moderó el encuentro con la serenidad de quien conoce la importancia de dar una oportunidad a una persona con discapacidad. En su intervención reflejó los valores que sostienen a ILUNION Hotels: “una empresa con todos incluidos”.
“En ILUNION,” subrayó, “una persona con discapacidad cobra lo mismo que quien no la tiene. La diferencia no está en el sueldo, sino en el talento y la actitud.”
A su lado, Claudia Tecglen, nacida tres meses antes de tiempo y con apenas 900 gramos de vida, desafió desde su primer aliento los límites que otros marcaron. Médicos dijeron que sería un vegetal; pero sus padres decidieron creer en ella. Hoy, con una trayectoria que abarca la mentoría, es consejera independiente, presidenta de la Fundación que lleva su nombre y Premio Princesa de Girona 2022, habló de felicidad. Rechazó con firmeza la etiqueta de “vulnerable” y lanzó un mensaje claro al mundo empresarial: “La inclusión no es solo un derecho, ni se trata de cuotas. Miren más allá: es la mayor estrategia competitiva y una palanca que maximiza la rentabilidad.”
Entonces tomó la palabra Arif Mirzad. Su voz, calmada y llena de verdad, con un español casi perfecto, estremeció la sala. Contó cómo, con diez años, una mina antipersona en Afganistán le arrebató una pierna. Creció entre la guerra, pero eligió creer en sí mismo. Hoy trabaja como agente de reservas en ILUNION Hotels y se forma como desarrollador RPA gracias a Generation Spain.
“Aquí me miran como a una persona, no como a un animal como en mi país” dijo. “Y eso lo cambia todo.” Gracias a la oportunidad que le ha dado Ilunion, ha podido traerse a toda su familia, compuesta por 9 hermanos, a Europa.
Madrid Excelente Talks: un espejo del valor humano
El público escuchó en silencio. Lo que se vivió en esa sala fue un retrato colectivo del coraje, la superación y el talento. Así nace Madrid Excelente Talks.
La directora general del Servicio Público de Empleo, Belén García, fue quien abrió la jornada recordando que la Feria había recibido 4.700 asistentes en el día anterior y donde se realizaron más de 150 entrevistas profesionales, testimonio de una Comunidad que compite y ofrece oportunidades reales.
“Las barreras se derriban con hechos y con personas que creen en lo que hacen,” señaló.
Finalmente, Elena Mantilla, clausuró el acto con palabras de gratitud y orgullo. Agradeció la presencia de las autoridades, de los asistentes y sobre todo de los ponentes que, con sus testimonios, dieron forma a la palabra excelencia. Destacó además el crecimiento de la red de empresas que integran nuestra organización: 99 nuevas compañías se han incorporado desde 2023, tras superar un exigente proceso de evaluación que acredita su compromiso con la calidad, la innovación y los valores. Es un record porque es el mayor crecimiento experimentado por Madrid Excelente de los últimos 10 años.
“Somos una familia en expansión,” afirmó Mantilla. “Las empresas de Madrid saben que la excelencia es una manera de estar en nuestra región, guiada por los valores, la innovación y sobre todo, la creación de empleo, también para personas con discapacidad”.
