La Comunidad de Madrid otorga el sello Madrid Excelente a Dia por su modelo de proximidad y su compromiso con la excelencia
Madrid Excelente y Novo Nordisk celebran la jornada Madrid Vida Excelente con más de 30 directivos del sector sanitario para abordar la longevidad, prevención e innovación, con aforo completo y amplia cobertura de medios como El Diario de Madrid y Telemadrid.
Madrid, 22 de abril de 2026 – Madrid Excelente y Novo Nordisk han celebrado la jornada “Madrid Vida Excelente”, un encuentro que ha reunido a destacados profesionales del ámbito sanitario, la investigación y la empresa para reflexionar sobre bienestar, innovación sanitaria y excelencia como cultura de calidad aplicada a la salud y a la vida de las personas. La sesión ha sido inaugurada por Elena Mantilla, directora general de Madrid Excelente, quien ha destacado el compromiso del sello con la mejora continua y su papel en la promoción de una cultura empresarial orientada a la calidad de vida y la salud en el trabajo.
La jornada ha estado moderada por María Cevey, Gerente Regional Government Affairs & Market Access de Novo Nordisk, quien ha subrayado el objetivo del encuentro: generar conversación en torno a la prevención, la salud y el bienestar en el entorno empresarial. La jornada fue un éxito rotundo de convocatoria, con la sala completamente llena y una gran acogida por parte de empresas y profesionales del sector salud. Además, contó con la presencia de medios de comunicación como El Diario de Madrid y Telemadrid, que acudió para la cobertura del programa Madrid Mejora tu Vida.
Una conversación sobre longevidad, prevención e innovación sanitaria
El núcleo del evento fue una conversación en profundidad entre dos referentes del ámbito médico y científico: el Dr. Manuel J. Castillo, experto en medicina antienvejecimiento y longevidad, catedrático de Fisiología Médica en la Universidad de Granada y reconocido como uno de los investigadores más influyentes del mundo por la Universidad de Stanford; y el Dr. Julio Mayol, Director Científico del Hospital Clínico San Carlos, catedrático de Cirugía en la Universidad Complutense de Madrid y referente en innovación hospitalaria.
Durante la conversación, ambos expertos abordaron algunos de los grandes retos de la salud actual, como la diferencia entre esperanza de vida y esperanza de vida saludable, un concepto clave en estrategias de longevidad. Explicaron cómo el envejecimiento, aunque inevitable, es cada vez más influenciable gracias a los avances en diagnóstico que permiten medir la velocidad de envejecimiento de los órganos y actuar de forma preventiva. Asimismo, subrayaron la importancia de evolucionar desde un modelo centrado en el tratamiento hacia uno basado en la prevención, el autocuidado y la medicina personalizada, en el que las personas asumen un papel activo en la gestión de su salud.
La salud como cultura empresarial y palanca de competitividad
Uno de los ejes principales del encuentro fue el papel de las empresas como agentes activos en la promoción de hábitos saludables y bienestar laboral. Los expertos coincidieron en que medidas como programas de ejercicio supervisado, revisiones preventivas, formación en hábitos saludables o la adaptación de los espacios de trabajo —favoreciendo entornos menos sedentarios— tienen un impacto directo en la productividad, la reducción del absentismo y la sostenibilidad del sistema sanitario.
Asimismo, se destacó que el entorno, tanto social como laboral, juega un papel determinante en la salud, siendo factores como las relaciones personales, el propósito compartido y la cultura organizativa elementos clave para una mayor longevidad y bienestar.
En este sentido, se destacó el caso de la Comunidad de Madrid como uno de los entornos con mayores niveles de longevidad, donde la combinación de un sistema sanitario de calidad y un tejido económico dinámico contribuye a generar mayores niveles de bienestar. Los expertos subrayaron la relación directa entre generación de riqueza y salud, señalando que los entornos más prósperos tienden a favorecer una mayor esperanza de vida y, especialmente, una mejor calidad de vida.
La conversación puso en valor cómo la cultura de excelencia impulsada por Madrid Excelente puede trasladarse también al bienestar corporativo, promoviendo organizaciones más saludables, innovadoras y responsables, alineadas con las tendencias actuales de salud, longevidad y sostenibilidad empresarial.
Sobre Madrid Excelente
Madrid Excelente es el sello de calidad avalado por el Gobierno de la Comunidad de Madrid. En los últimos tres años se ha consolidado como un referente de calidad a nivel nacional e internacional gracias a su riguroso proceso de evaluación.
Desde 2023, un total de 116 nuevas entidades se han adherido al sello, lo que evidencia un crecimiento histórico. Este aumento refleja tanto el interés creciente de las organizaciones por obtener el reconocimiento como la mejora en la estabilidad de las 260 compañías que lo integran.
A lo largo de sus 25 años de historia, más de 40 sectores empresariales y más de 2 millones de personas se han beneficiado del sello, que evoluciona día a día apostando por el futuro. Reflejo de ello es la reciente incorporación del distintivo Lugar Ciberseguro, que reconoce la buena gestión de las organizaciones en materia de ciberseguridad.
